Hotel Miramare Luhačovice hledá posily do svého lázeňského týmu

Aktuální volné pozice v hotelu Miramare

Hotel Miramare v Luhačovicích, který je známý svou dlouholetou tradicí v lázeňství a poskytování kvalitních služeb, v současné době rozšiřuje svůj pracovní tým. Hledáme motivované kolegy na několik pracovních pozic, kteří mají zájem podílet se na vytváření příjemného prostředí pro naše hosty a pacienty. Aktuálně nabízíme pracovní místo na pozici recepční, kde očekáváme profesionální vystupování, znalost minimálně jednoho světového jazyka a ochotu pracovat ve směnném provozu. Práce zahrnuje komunikaci s hosty, vyřizování rezervací a administrativní činnosti spojené s chodem recepce.

Pro naše lázeňské oddělení přijmeme fyzioterapeuta s odpovídajícím vzděláním, který bude součástí našeho rehabilitačního týmu. Nabízíme možnost odborného růstu, práci s moderním vybavením a příjemné pracovní prostředí. Důležitá je empatie k pacientům a schopnost týmové spolupráce. V gastro provozu momentálně hledáme zkušeného kuchaře nebo kuchařku, který má praxi v přípravě jak české, tak mezinárodní kuchyně. Nabízíme nadstandardní platové ohodnocení, možnost ubytování a řadu zaměstnaneckých benefitů.

Pro úsek housekeepingu přijmeme pokojské a uklízečky, kde je klíčová pečlivost a spolehlivost. Práce je vhodná i pro aktivní důchodce nebo maminky po mateřské dovolené. Zajišťujeme pravidelné školení a možnost dlouhodobé spolupráce. Na pozici údržbáře hledáme technicky zdatného pracovníka s všestrannými dovednostmi, který bude zodpovědný za běžnou údržbu hotelu a drobné opravy.

Všem našim zaměstnancům poskytujeme zajímavé benefity, mezi které patří dotované stravování přímo v hotelu, příspěvek na penzijní připojištění, slevy na lázeňské procedury a wellness služby, možnost využití bazénu a fitness centra zdarma. Pravidelně organizujeme teambuildingy a společenské akce pro zaměstnance. Podporujeme profesní růst a nabízíme možnost dalšího vzdělávání a získávání nových dovedností.

Pro všechny pozice nabízíme práci na hlavní pracovní poměr s možností nástupu ihned nebo dle dohody. Očekáváme spolehlivost, profesionalitu a pozitivní přístup k práci. Zájemci mohou zasílat své životopisy na personální oddělení nebo se přijít představit osobně. Rádi přivítáme jak zkušené pracovníky, tak absolventy, kterým poskytneme potřebné zaškolení. V hotelu Miramare vytváříme příjemné pracovní prostředí s důrazem na týmovou spolupráci a profesionální přístup k hostům. Našim zaměstnancům garantujeme stabilní zázemí renomované společnosti s dlouholetou tradicí v lázeňství.

Požadavky na uchazeče o zaměstnání

Pro úspěšné získání pracovní pozice v lázeňském hotelu Miramare Luhačovice očekáváme od našich uchazečů především profesionální přístup a pozitivní vztah k práci v lázeňství a hotelovém prostředí. Základním předpokladem je příjemné vystupování a schopnost komunikace s hosty, jelikož spokojenost našich klientů je pro nás na prvním místě. Uchazeči by měli disponovat odpovídajícím vzděláním v oboru hotelnictví, gastronomie nebo zdravotnictví, v závislosti na konkrétní pracovní pozici.

Pro pozice v přímém kontaktu s hosty vyžadujeme aktivní znalost minimálně jednoho světového jazyka, přičemž němčina je vzhledem ke skladbě našich hostů výhodou. Očekáváme také dobrou znalost práce s počítačem a hotelovými systémy. U zdravotnického personálu je nezbytné odpovídající vzdělání a praxe v oboru, stejně jako platná osvědčení pro výkon zdravotnického povolání.

Důležitým aspektem je časová flexibilita a ochota pracovat ve směnném provozu, včetně víkendů a svátků, což je v lázeňském provozu běžnou součástí pracovní náplně. Uchazeči by měli být týmoví hráči s výbornou schopností spolupráce, jelikož kvalitní služby našim hostům můžeme poskytovat pouze jako sehraný tým.

Pro pracovní pozice v gastronomickém úseku požadujeme platný potravinářský průkaz a praxi v oboru minimálně 2 roky. U pozic v housekeepingu očekáváme smysl pro pořádek, detail a fyzickou zdatnost. Recepční musí disponovat výbornou znalostí rezervačních systémů a schopností řešit operativně různé situace.

Všichni uchazeči by měli být spolehliví, zodpovědní a mít upravený vzhled odpovídající standardům lázeňského zařízení. Důležitá je také schopnost zvládat stresové situace a pracovat pod tlakem, zejména v období vysoké obsazenosti hotelu. Očekáváme proaktivní přístup k práci a ochotu učit se novým věcem.

Trestní bezúhonnost je základním předpokladem pro všechny pozice, stejně jako dobrý zdravotní stav umožňující výkon dané profese. U některých pozic může být požadována zdravotní způsobilost potvrzená pracovním lékařem. Výhodou je předchozí zkušenost z lázeňského prostředí nebo podobných wellness zařízení.

Zaměstnanci hotelu Miramare Luhačovice by měli mít zájem o dlouhodobou spolupráci a profesní růst v rámci společnosti. Nabízíme možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, proto oceňujeme uchazeče s ambicí na sobě pracovat a zlepšovat své dovednosti. Důležitá je také znalost lázeňského města Luhačovice a jeho okolí, aby mohli zaměstnanci poskytovat hostům relevantní informace a doporučení.

Benefity a výhody pro zaměstnance

V rámci pracovního poměru v lázeňském hotelu Miramare Luhačovice nabízíme našim zaměstnancům nadstandardní balíček benefitů a výhod, který významně přispívá k jejich spokojenosti a profesnímu růstu. Každý člen našeho týmu získává příspěvek na stravování formou stravenek v hodnotě 100 Kč za každou odpracovanou směnu, přičemž zaměstnavatel hradí významnou část této částky. Zaměstnanci mají také možnost využívat zvýhodněné stravování přímo v hotelové restauraci během pracovní doby.

Pro podporu zdraví a relaxace poskytujeme našim zaměstnancům výrazné slevy na lázeňské procedury a wellness služby, které mohou využívat i mimo pracovní dobu. Součástí benefitů je také možnost využití hotelového bazénu a dalších relaxačních zařízení za zvýhodněných podmínek. Zaměstnanci mohou čerpat týden dodatkové dovolené nad rámec zákonného nároku, což umožňuje lepší work-life balance.

V oblasti vzdělávání a profesního rozvoje nabízíme pravidelná školení a kurzy, které pomáhají zvyšovat kvalifikaci našich zaměstnanců. Podporujeme jazykové vzdělávání, zejména v oblasti němčiny a angličtiny, které je plně hrazeno zaměstnavatelem. Pro zaměstnance v přímém kontaktu s hosty poskytujeme specializované kurzy komunikace a profesionálního vystupování.

Významným benefitem je také možnost ubytování přímo v Luhačovicích za zvýhodněných podmínek, což ocení zejména zaměstnanci dojíždějící z větších vzdáleností. Pro stálé zaměstnance nabízíme příspěvek na penzijní připojištění a po odpracování stanovené doby také věrnostní odměny.

Zaměstnanci mohou využívat flexibilní pracovní dobu v pozicích, kde to provoz umožňuje, a mají možnost plánovat si směny s ohledem na osobní potřeby. Poskytujeme také příplatky za práci o víkendech a svátcích nad rámec zákonných požadavků. Pro podporu týmového ducha organizujeme pravidelné teambuildingové akce a firemní večírky.

V rámci péče o zdraví nabízíme pravidelné zdravotní prohlídky a očkování proti chřipce zdarma. Zaměstnanci mají také nárok na slevy na lázeňské pobyty pro své rodinné příslušníky a mohou využívat zvýhodněné ceny ubytování v partnerských zařízeních. Pro pracovníky v přímém kontaktu s hosty poskytujeme pracovní oblečení a jeho údržbu zdarma.

Nabízíme také možnost kariérního růstu a podporujeme interní výběrová řízení na vyšší pozice. Pravidelně oceňujeme nadstandardní pracovní výkony formou finančních i nefinančních odměn. Pro dlouhodobé zaměstnance máme připraven systém postupného navyšování mzdy a další benefity spojené s délkou pracovního poměru.

V hotelu Miramare Luhačovice najdete nejen léčivé prameny pro tělo, ale i příležitost nechat rozkvést svou kariéru v péči o druhé

Radmila Procházková

Pracovní doba a směnný provoz

V hotelu Miramare Luhačovice je pracovní doba organizována tak, aby zajistila nepřetržitý provoz a maximální komfort našich hostů. Směnný provoz je nedílnou součástí práce v hotelovém prostředí, kde poskytujeme služby 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Zaměstnanci pracují v pravidelných turnusech, které jsou plánovány s měsíčním předstihem, aby si mohli efektivně organizovat svůj osobní život.

Pracovní pozice	Typ úvazku	Benefity
Masér/ka	Plný úvazek	Příspěvek na stravování
Recepční	Turnusové směny	Zaměstnanecké slevy
Fyzioterapeut	Plný úvazek	Příspěvek na dopravu
Pokojská	Ranní směny	Firemní stravování

Ranní směna obvykle začíná v 6:00 a končí ve 14:30, odpolední směna probíhá od 14:00 do 22:30 a noční směna pokrývá období od 22:00 do 6:30 následujícího dne. Mezi směnami je garantován odpočinek v délce minimálně 11 hodin, což zajišťuje dostatečnou regeneraci našich zaměstnanců. Pro pozice v gastronomii, jako jsou kuchaři a číšníci, může být pracovní doba upravena podle aktuálních potřeb restaurace a množství hostů.

Zaměstnancům nabízíme flexibilní přístup k plánování směn a možnost vzájemné domluvy při jejich výměně. Respektujeme osobní preference a rodinné závazky našich pracovníků, proto se snažíme vyjít vstříc jejich požadavkům na úpravu pracovní doby. V případě wellness a lázeňských služeb je pracovní doba přizpůsobena rezervacím procedur a obvykle se pohybuje mezi 8:00 a 20:00.

Součástí pracovní doby je také třicetiminutová přestávka na oběd, kterou mohou zaměstnanci strávit v naší zaměstnanecké jídelně, kde je k dispozici dotované stravování s výběrem z několika menu. Pro pracovníky v přímém kontaktu s hosty jsou stanoveny krátké přestávky během směny, aby byla zachována jejich maximální koncentrace a profesionalita.

V období hlavní sezóny, která v Luhačovicích tradičně vrcholí od května do září, může být pracovní doba intenzivnější a mohou být vypsány mimořádné směny. Za práci přesčas, o víkendech a během státních svátků poskytujeme odpovídající příplatky dle zákoníku práce. Našim zaměstnancům garantujeme spravedlivé rozdělení směn včetně víkendových služeb, aby byla zachována rovnováha mezi pracovním a osobním životem.

Vedení hotelu Miramare klade důraz na transparentní komunikaci ohledně pracovní doby a směnného provozu již během přijímacího pohovoru. Každý nový zaměstnanec prochází důkladným zaškolením, během kterého se seznámí s specifiky své pozice a časovým rozvrhem. Pravidelně pořádáme týmové porady, kde řešíme případné připomínky k organizaci práce a hledáme způsoby, jak optimalizovat směnný provoz ku prospěchu všech zainteresovaných stran.

Mzdové ohodnocení jednotlivých pozic

V lázeňském hotelu Miramare Luhačovice je mzdové ohodnocení nastaveno spravedlivě a transparentně podle jednotlivých pracovních pozic a zkušeností zaměstnanců. Základní nástupní mzda pro pozici recepční se pohybuje v rozmezí 25 000 až 28 000 Kč, přičemž po zapracování a prokázání kvalitních pracovních výsledků lze dosáhnout navýšení až na 32 000 Kč měsíčně. Pracovníci housekeepingu mohou počítat s nástupní mzdou od 22 000 Kč, která se může postupně navyšovat až na 26 000 Kč. Velmi zajímavé finanční ohodnocení nabízí hotel kvalifikovaným fyzioterapeutům a masérům, kde se mzda pohybuje mezi 35 000 až 45 000 Kč měsíčně, v závislosti na délce praxe a dodatečných certifikacích.

Kuchaři v hotelu Miramare mohou očekávat nástupní mzdu od 32 000 Kč, přičemž zkušení šéfkuchaři dosahují na mzdy přesahující 45 000 Kč. Pomocný personál v kuchyni začíná na 21 000 Kč. Všichni zaměstnanci mají nárok na příplatky za práci o víkendech a svátcích, které činí 25% ze základní mzdy. Hotel také nabízí motivační bonusy za mimořádné pracovní výkony a spokojenost hostů, které mohou měsíčně dosáhnout až 3 000 Kč.

Pozice servírek a číšníků je ohodnocena základní mzdou 24 000 až 28 000 Kč, přičemž významnou složku příjmu tvoří spropitné od hostů. Lázeňské procedury zajišťující zdravotní sestry mají nastavenou mzdu od 32 000 Kč výše, s možností navýšení při získání dodatečných kvalifikací. Management hotelu, včetně vedoucích jednotlivých úseků, může počítat s měsíční mzdou od 40 000 Kč do 60 000 Kč, v závislosti na pozici a odpovědnosti.

Kromě základní mzdy poskytuje hotel Miramare svým zaměstnancům rozsáhlý systém benefitů, který zahrnuje příspěvek na stravování ve výši 80 Kč za směnu, možnost využívání hotelového wellness a bazénu zdarma, slevy na lázeňské procedury pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky ve výši 30%, a příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1 000 Kč měsíčně po prvním roce zaměstnání. Zaměstnanci mají také nárok na týden dovolené navíc nad rámec zákonného minima.

Pro sezónní pracovníky hotel nabízí zvýhodněné ubytování v zaměstnanecké ubytovně za symbolickou cenu 1 500 Kč měsíčně. Všichni zaměstnanci mají možnost profesního růstu a pravidelných školení, která jsou plně hrazena zaměstnavatelem. Po odpracování dvou let získávají zaměstnanci nárok na věrnostní bonus ve výši jednoho měsíčního platu. Hotel také pravidelně vyhodnocuje zaměstnance měsíce, který získává mimořádnou odměnu 5 000 Kč a další benefity.

Možnosti kariérního růstu v hotelu

V hotelu Miramare Luhačovice se otevírají rozsáhlé možnosti kariérního postupu pro všechny zaměstnance, kteří mají zájem o profesní růst a dlouhodobý rozvoj v oblasti hotelnictví a lázeňství. Zaměstnanci začínající na juniorních pozicích mohou díky systematickému vzdělávání a podpoře ze strany vedení postupně růst až do manažerských rolí. Hotel klade velký důraz na interní povyšování a dává přednost rozvoji vlastních zaměstnanců před externími kandidáty.

Základním předpokladem pro kariérní postup je aktivní přístup k práci, ochota učit se novým věcem a kontinuální sebevzdělávání. Hotel Miramare poskytuje svým zaměstnancům pravidelná školení, workshopy a kurzy zaměřené na rozvoj odborných znalostí i měkkých dovedností. Pracovníci v gastronomickém úseku mohou postupovat od pomocných pozic přes číšníky a servírky až po šéfkuchaře nebo F&B manažera. V ubytovacím úseku je možné začít jako pokojská a vypracovat se na pozici vedoucí housekeepingu nebo manažera ubytovacího úseku.

Specifickou oblastí je lázeňská péče, kde hotel nabízí možnost specializace a profesního růstu zdravotnickému personálu. Fyzioterapeuti a maséři mohou rozšiřovat své kompetence o nové procedury a techniky, získávat certifikace a postupně se vypracovat na vedoucí pozice v rámci lázeňského oddělení. Hotel podporuje také další vzdělávání zdravotnického personálu formou účasti na odborných konferencích a specializovaných kurzech.

Recepční personál má možnost postupně převzít odpovědnost za komplexnější úkoly, včetně koordinace rezervací, komunikace s VIP klienty nebo vedení týmu. Schopní pracovníci mohou dosáhnout na pozici vedoucího recepce nebo front office manažera. Hotel podporuje také jazykové vzdělávání, které je klíčové pro komunikaci se zahraničními hosty.

V administrativní oblasti existuje možnost postupu v rámci ekonomického, marketingového nebo personálního oddělení. Zaměstnanci mohou získat zkušenosti v různých oblastech hotelového provozu a postupně se specializovat na konkrétní činnosti. Hotel Miramare aktivně podporuje mezioddělovou spolupráci a rotaci pracovníků, což umožňuje získat komplexní přehled o fungování hotelu.

Významným benefitem je možnost získat praktické zkušenosti v prestižním lázeňském zařízení, které je součástí významné hotelové skupiny. Tyto zkušenosti jsou cenné nejen pro kariérní růst v rámci hotelu Miramare, ale také pro případné další uplatnění v oboru. Hotel pravidelně vyhodnocuje pracovní výkony zaměstnanců a nabízí odpovídající kariérní postup těm, kteří prokazují nadstandardní výsledky a potenciál pro další rozvoj.

Pro ambiciózní pracovníky existuje možnost zapojení do speciálních projektů a pracovních skupin, kde mohou prokázat své schopnosti a získat cenné zkušenosti s řízením týmů nebo implementací nových procesů. Hotel Miramare také spolupracuje s odbornými školami a univerzitami, což vytváří příležitosti pro mentoring a předávání zkušeností mladším kolegům.

Kontakt na personální oddělení

Personální oddělení hotelu Miramare Luhačovice je připraveno zodpovědět veškeré vaše dotazy ohledně volných pracovních pozic a možností zaměstnání v našem renomovaném lázeňském zařízení. Náš personální tým sídlí přímo v hlavní budově hotelu Miramare na adrese Bezručova 338, 763 26 Luhačovice. Pro přímý kontakt můžete využít telefonní linku 577 659 111, kde vás spojí s personálním oddělením, nebo můžete psát na emailovou adresu personal@miramare-luhacovice.cz. Personální oddělení je k dispozici každý pracovní den od 8:00 do 16:00 hodin, přičemž nejvhodnější doba pro osobní návštěvu je po předchozí telefonické domluvě.

Naše personalistky jsou připraveny podrobně představit jednotlivé pracovní pozice, podmínky zaměstnání a veškeré benefity, které hotel Miramare svým zaměstnancům nabízí. Mezi aktuálně nabízené pozice patří zejména fyzioterapeuti, maséři, zdravotní sestry, recepční, pokojské, kuchaři a číšníci. Pro všechny uchazeče o zaměstnání máme připravený detailní popis pracovní náplně, požadavků na vzdělání a praxe, stejně jako informace o platovém ohodnocení a možnostech profesního růstu.

V případě zájmu o práci v hotelu Miramare Luhačovice můžete zaslat svůj životopis společně s motivačním dopisem na výše uvedený email. Personální oddělení garantuje odpověď do tří pracovních dnů. Pokud budete vyhovovat požadavkům na danou pozici, budete pozváni na osobní pohovor, který probíhá přímo v prostorách hotelu. Součástí přijímacího řízení může být i praktická ukázka dovedností, zejména u pozic v gastronomii nebo ve zdravotnických službách.

Pro zájemce o práci je důležité vědět, že personální oddělení poskytuje také podrobné informace o možnostech ubytování v Luhačovicích, jelikož hotel Miramare nabízí svým zaměstnancům pomoc při hledání vhodného bydlení. Zaměstnancům jsou k dispozici různé benefity včetně příspěvku na stravování, slevy na lázeňské procedury, možnosti využití bazénu a další výhody.

V případě, že máte zájem o brigádu nebo sezonní práci, i v tomto případě je personální oddělení připraveno s vámi prodiskutovat možnosti spolupráce. Hotel Miramare pravidelně nabírá posily zejména během hlavní lázeňské sezóny, která trvá od jara do podzimu. Personální oddělení také spolupracuje s místními školami a nabízí možnosti praxe pro studenty hotelových škol a zdravotnických oborů.

Pro aktuální informace o volných pracovních místech můžete sledovat také nástěnku přímo v hotelu Miramare nebo se informovat telefonicky. Personální oddělení pravidelně aktualizuje nabídku pracovních pozic a je připraveno poskytnout vám veškeré potřebné informace pro vaše rozhodování o případném zaměstnání v našem lázeňském zařízení.

Proces výběrového řízení a nástup

Výběrové řízení v lázeňském hotelu Miramare Luhačovice představuje několikastupňový proces, během kterého se důkladně seznámíme s každým uchazečem o zaměstnání. První krok začíná zasláním životopisu a motivačního dopisu na personální oddělení, kde naši zkušení personalisté pečlivě prostudují všechny došlé materiály. Následně vybrané kandidáty kontaktujeme telefonicky pro krátký rozhovor, během kterého si ověříme základní předpoklady pro danou pozici a vzájemně si ujasníme představy o spolupráci.

Kandidáti, kteří úspěšně projdou prvním kolem, jsou pozváni na osobní pohovor přímo v hotelu Miramare. Během této schůzky se setkají nejen s personalistou, ale také s přímým nadřízeným pro danou pozici. Součástí osobního pohovoru je prohlídka pracovního prostředí a seznámení s konkrétními podmínkami práce. U některých pozic, zejména v gastronomii a wellness službách, může být vyžadována praktická ukázka dovedností přímo na pracovišti.

Po úspěšném absolvování výběrového řízení následuje proces nástupu, který začíná podpisem pracovní smlouvy. Nový zaměstnanec obdrží podrobný harmonogram zaškolení a adaptační plán, který obvykle trvá jeden až tři měsíce v závislosti na pozici. Během této doby je každému novému kolegovi přidělen zkušený mentor, který ho provází celým adaptačním procesem a pomáhá mu seznámit se s chodem hotelu, firemní kulturou a specifickými postupy.

Součástí nástupu je také absolvování povinných školení, mezi která patří bezpečnost práce, požární ochrana a u zdravotnického personálu také specifická odborná školení. Hotel Miramare klade velký důraz na profesionální rozvoj svých zaměstnanců, proto již od počátku nabízí možnosti dalšího vzdělávání a kariérního růstu.

Noví zaměstnanci se postupně seznamují s benefitním systémem, který zahrnuje například zvýhodněné stravování, příspěvky na dopravu, možnost využití lázeňských procedur či wellness služeb za zaměstnanecké ceny. Důležitou součástí procesu nástupu je také seznámení s interními předpisy a standardy kvality, které jsou v lázeňském hotelu Miramare na velmi vysoké úrovni.

Pro úspěšné začlenění do týmu organizujeme také neformální setkání s ostatními kolegy, což pomáhá vytvářet příjemnou pracovní atmosféru. Vedení hotelu si uvědomuje, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k poskytování kvalitních služeb našim hostům, proto věnujeme maximální pozornost tomu, aby se každý nový člen týmu cítil od počátku vítaný a podporovaný.

Celý proces výběrového řízení a nástupu je navržen tak, aby maximálně usnadnil začátek práce v hotelu Miramare a pomohl novým zaměstnancům rychle se adaptovat v novém prostředí. Pravidelně také sbíráme zpětnou vazbu od nových kolegů, abychom mohli tento proces neustále vylepšovat a přizpůsobovat aktuálním potřebám jak zaměstnanců, tak hotelu.

Ubytování a stravování pro zaměstnance

Pro naše zaměstnance v lázeňském hotelu Miramare Luhačovice zajišťujeme kompletní zázemí včetně ubytování a stravování za velmi výhodných podmínek. Ubytování je poskytováno přímo v Luhačovicích, v blízkosti pracoviště, což našim zaměstnancům výrazně šetří čas i náklady na dojíždění. Nabízíme několik možností ubytování v závislosti na pracovní pozici a délce pracovního poměru. K dispozici jsou moderně zařízené jednolůžkové i dvoulůžkové pokoje s vlastním sociálním zařízením, které se nachází v samostatném ubytovacím zařízení určeném výhradně pro zaměstnance.

Stravování je zajištěno přímo v hotelové restauraci, kde mají zaměstnanci možnost výběru z několika jídel. V rámci zaměstnaneckých benefitů poskytujeme dotované stravování s příspěvkem zaměstnavatele. Během pracovní směny mají zaměstnanci nárok na hlavní jídlo, které zahrnuje polévku a hlavní chod. Nabídka jídel je pestrá a pravidelně se obměňuje, přičemž je vždy k dispozici i vegetariánská varianta. Zaměstnanci mají také možnost využívat hotelovou kantýnu, kde si mohou zakoupit občerstvení za zvýhodněné ceny.

Pro pracovníky v nepřetržitém provozu, jako jsou recepční nebo zdravotnický personál, zajišťujeme možnost ohřevu jídla i v nočních hodinách. K dispozici jsou plně vybavené kuchyňky s mikrovlnnou troubou, rychlovarnou konvicí a základním nádobím. Zaměstnanci ubytovaní v našem zařízení mají navíc k dispozici společnou kuchyňku, kde si mohou připravit vlastní jídlo mimo pracovní dobu.

V rámci péče o zaměstnance poskytujeme také pravidelné občerstvení během pracovních porad a školení. Při mimořádných směnách nebo práci přesčas zajišťujeme dodatečné občerstvení. Kvalita poskytovaného stravování je pravidelně kontrolována a menu je sestavováno ve spolupráci s nutričními specialisty tak, aby odpovídalo náročnosti jednotlivých pracovních pozic.

Zaměstnanci mohou také využívat speciální slevy na další služby hotelu Miramare, včetně wellness procedur a lázeňských služeb. Pro ubytované zaměstnance je k dispozici prádelna a sušárna, kde si mohou vyprat a vyžehlit pracovní oděvy. Veškeré náklady spojené s praním pracovních oděvů hradí zaměstnavatel.

Systém ubytování a stravování je nastaven tak, aby maximálně vyhovoval potřebám našich zaměstnanců a podporoval jejich spokojenost a pracovní výkon. Pravidelně sbíráme zpětnou vazbu od zaměstnanců a na jejím základě průběžně vylepšujeme poskytované služby. Díky komplexní péči o zaměstnance se nám daří udržovat stabilní a spokojený pracovní kolektiv, což se pozitivně odráží na kvalitě služeb poskytovaných našim hostům.

Školení a vzdělávání pracovníků

V hotelu Miramare Luhačovice klademe mimořádný důraz na kontinuální rozvoj našich zaměstnanců, protože věříme, že kvalifikovaný a motivovaný personál je základem úspěchu našeho lázeňského zařízení. Naši pracovníci procházejí propracovaným systémem vzdělávání, který zahrnuje jak odborné, tak i osobnostní rozvojové programy. Každý nový zaměstnanec začíná důkladným vstupním školením, během kterého se seznámí nejen s chodem hotelu, ale i s našimi vysokými standardy péče o hosty.

Pro pracovníky v přímém kontaktu s hosty organizujeme pravidelné jazykové kurzy, především němčiny a angličtiny, které jsou přizpůsobeny specifickým potřebám hotelové komunikace. Recepční, číšníci a pokojské mají možnost účastnit se specializovaných workshopů zaměřených na profesionální vystupování a řešení náročných situací s hosty. Zdravotnický personál, včetně fyzioterapeutů a masérů, se účastní odborných seminářů a konferencí, kde získávají nejnovější poznatky z oblasti balneologie a rehabilitace.

V rámci našeho vzdělávacího programu spolupracujeme s předními odborníky z oblasti hotelnictví a lázeňství. Pořádáme interní školení, během kterých si zaměstnanci předávají své zkušenosti a osvědčené postupy. Významnou součástí vzdělávání je také bezpečnost práce a první pomoc, kde pravidelně aktualizujeme znalosti všech pracovníků bez ohledu na jejich pozici.

Manažerský tým hotelu Miramare má možnost účastnit se specializovaných kurzů leadership a moderních metod řízení. Podporujeme také mezioddělovou rotaci, která umožňuje zaměstnancům lépe porozumět fungování celého hotelu a získat komplexní přehled o poskytovaných službách. Pro kuchařský tým organizujeme workshopy s šéfkuchaři z různých gastronomických odvětví, aby mohli neustále rozšiřovat své kulinářské dovednosti a držet krok s nejnovějšími trendy.

Součástí našeho vzdělávacího systému je i mentoring, kdy zkušenější kolegové předávají své znalosti novým pracovníkům. Pravidelně vyhodnocujeme efektivitu školení a na základě zpětné vazby od zaměstnanců přizpůsobujeme vzdělávací programy jejich potřebám. Investujeme do moderních vzdělávacích technologií a e-learningových platforem, které umožňují flexibilní přístup ke vzdělávání.

Pro zaměstnance, kteří projevují mimořádný zájem o profesní růst, nabízíme možnost individuálních rozvojových plánů a podporu při získávání dodatečných kvalifikací. Organizujeme také teambuildingy a motivační setkání, která pomáhají budovat pozitivní pracovní atmosféru a posilovat týmovou spolupráci. Naším cílem je vytvářet prostředí, kde se každý zaměstnanec může profesně rozvíjet a realizovat svůj potenciál, což se následně odráží ve vysoké kvalitě služeb poskytovaných našim hostům.